搜索引擎优化工作更需要幽默和热情
这个行业的不少人都知道SEO也即是搜索引擎优化是一件比较枯燥的工作,也让很多的人都手不了,就核心来说不外乎是原创和外链,再核心一点来说就是写作能力。所以对于不少的新人都是受不了这样的枯燥工作。
但是相对来说,SEO也是最为考验人的一个行业,如果一些新人坚持下来了,将会得到不少的东西,同时整个SEO营销团队的能力上去了,公司自然就会开始盈利。其实新人不能坚持SEO的工作,很多问题是工作内容的枯燥,第二是自己对SO行业的不了解,在培训的过程中发现SEO并没有预想的那么好做。
说到培训,现在的比较缺乏的是有经验、系统培训学生的SEO教师,因为很多都是混来的讲师,通过网上的一些资料整理得到的资料就对别人授课,根本就没有系统的经验。新人在培训的时候就觉得这样的东西什么都学不到,就不再继续坚持了。新人在缺乏热情的时候自然就想离开了。
SEO营销者在企业发展更需要热情,那么刺激业者最好的方式是什么呢?提成,无疑就是最佳的方式了。说道提成也有两种方式,主要是按照订单数:在外贸SEO中是比较常见的方式;还有一种是关键词排名,主要做好网站的关键词就什么都不需要管了,不过如果没有按照预期做到目标,就不说提成了。
SEO中需要一简单幽默和热情刺激新人,如果我个人来说,更是可以从例子中说明优化的方式或者优化痕迹中说明,这样对于不少学习SEO的朋友是最好的,可以使到更多的新人接受SEO知识。
但是相对来说,SEO也是最为考验人的一个行业,如果一些新人坚持下来了,将会得到不少的东西,同时整个SEO营销团队的能力上去了,公司自然就会开始盈利。其实新人不能坚持SEO的工作,很多问题是工作内容的枯燥,第二是自己对SO行业的不了解,在培训的过程中发现SEO并没有预想的那么好做。
说到培训,现在的比较缺乏的是有经验、系统培训学生的SEO教师,因为很多都是混来的讲师,通过网上的一些资料整理得到的资料就对别人授课,根本就没有系统的经验。新人在培训的时候就觉得这样的东西什么都学不到,就不再继续坚持了。新人在缺乏热情的时候自然就想离开了。
SEO营销者在企业发展更需要热情,那么刺激业者最好的方式是什么呢?提成,无疑就是最佳的方式了。说道提成也有两种方式,主要是按照订单数:在外贸SEO中是比较常见的方式;还有一种是关键词排名,主要做好网站的关键词就什么都不需要管了,不过如果没有按照预期做到目标,就不说提成了。
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