外贸团队如何建设?轻松外贸找华诚外贸软件
很多外贸老板都希望自己建设的团队是最强悍的虎狼之师,可是很多人短期无法实现,究其原因很多,华诚创智外贸软件总结如下:
1、外贸团队要规划好,建设好。规划好就是希望未来团队走什么路线,其实和企业的盈利模式有关系,如果你的客户都是B端的,则需要建立维护体系为主,开发次之,可以一组里以老员工为主,学生为辅的战略格局;如果你的客户大部分都是C端的客户,则你就需要打造一批开发为主的客户。当然还有海外仓和OTO结合的模式今天就不多说了。
2、将内功修炼好,将人才复制好。内功修炼看似简单,实则最难。没有经过文化的洗礼,团队永远是散兵游勇,必须经过文化治理、制度治理、流程治理、人才才能经过淬炼而百炼成钢。人才不到关键时候,不要复制,因为复制风险很大。复制必须经过评估后才可以实施,且实施时必须权衡利弊,坚持补偿原则。
3、做好长期作战的准备,人才需要不断升级。每个企业的外贸人才必须经过三轮以上的淘汰,才能沉淀下来更优秀的。人才只有推陈出新才能迭代胜出,长期作战的准备必须有,必须能打硬仗,能打苦仗。
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