新入职的外贸人如何评估企业价值

新入职的外贸人评估企业价值的做法如下：1、企业沉淀；2、企业研发；3、企业同事；4、企业平台；5、企业活动。接下来小编就来给大家介绍一下。

新入职的外贸人如何评估企业价值

1、企业沉淀

了解企业发展历程，企业规模大小、人员多少、文化理念、核心竞争力，还有薪资水平、晋升架构、福利情况等。

2、企业研发

未来时代不单单是物理产品的竞争，更需要技术内核驱动、文化价值赋能的产品，不注重产品研发、没有一定技术实力的企业，很难取得长足竞争力。

3、企业同事

优秀的企业会吸引优秀的人才，并且也有很多留住人才的机制，公司同事优秀、稳定，说明企业有足够的吸引力。

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4、企业平台

作为外贸人员，需要有一定运营平台支持，比如参加展会、网络营销以及社媒运营的平台、工具，便于拓展市场和客户，一定时候还需要有出国拜访客户的支持。

5、企业活动

包括学习活动、培训活动、考察活动、团建活动等，这些都是好的工作氛围基本组成，彰显团队的凝聚力、执行力和成长活力。

以上便是新入职的外贸人如何评估企业价值的介绍，希望能帮到广大外贸人。