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第一:在公司创业初期,跟老板一起打拼。刚开始可能你不是什么厉害的人物,只是一个小角色。
但是你跟老板从一个soho,一个小贸易公司慢慢起步,在公司发展的过程当中,你参与了很多很多很多事情,是一个全程的参与者,一旦这个公司成功,你就能分享这其中的红利。
第二:做一个真正意义上的销售人才,做外贸的企业,不管是做什么产品,都需要好的销售,把产品卖出去,这是一个长期的战略,只要外贸行业存在,好的销售永远是稀缺的。
如果说你是一个真正意义上销售人才,公司的大多数的客户都在你手上,也许你一个人的业绩占据了公司50%甚至更多,对公司来说有不可替代性。
所以这样的人,随着时间和能力的增长,提成会根据公司相应的规则,能够达到一个非常丰厚的报酬,能够对得起你的业绩。
第三:成为不可替代的管理人才。
不可替代是什么意思?在于你管理团队跟别人不一样,有自己的一套标准化流程,可以培养新人,也可以帮助整个跟单团队,完成他们的工作,还能做的更好。
而这些东西能够提高公司的周转率,提高效率,然后降低错误发生的概率。而这些东西,一个好的管理者是非常稀缺的。
所以想要实现年薪百万加,甚至更多的收入,就要看一下自己的能力是什么?是否在公司具有不可替代性。
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